paiement pour fin de contrat de nounou

bonjour Alors je vous explique J ai eu une nounou pour mon fils de decembre au 20 mai.je lui ai fait les papiers par contre je suis entrain de remplir la feuille pour les assedics et je suis bloquée.je lui ai payée chaque mois les 10%de congés payés et la je vois dans la case du solde de tout compte indemnité compensatrice de congés payés qu il faut écrire le montant. Dois je écrire ce que je lui ai versé depuis le début ou je mets rien? c ets peut etre une question bête mais c est la premiere fois que je fais ça :oops: merci de vos réponses

[quote:5f50822dcc="fleur033"]bonjour Alors je vous explique J ai eu une nounou pour mon fils de decembre au 20 mai.je lui ai fait les papiers par contre je suis entrain de remplir la feuille pour les assedics et je suis bloquée.je lui ai payée chaque mois les 10%de congés payés et la je vois dans la case du solde de tout compte indemnité compensatrice de congés payés qu il faut écrire le montant. Dois je écrire ce que je lui ai versé depuis le début ou je mets rien? c ets peut etre une question bête mais c est la premiere fois que je fais ça :oops: merci de vos réponses[/quote:5f50822dcc]normalement les conges payer d une nounou sont payer en decalage donc normalemnt tu avait rien a lui payer la 1 er annee et c qu elle aurait cunnuler la 1 er annee tu les aurait rajouter la seconde annee chaque mois en 10 % donc pour ton cas c pas legal il vos mieux que tu aille a la ram exemple comment je me fait payer pour les conges payer donc pour un contrat de 1 juin 11 au 31 mai 12 1 er annee aucun conges de paye par contre toute l annee j accunule mais conges pour la seconde annee 1juin 2012 au 31 mai 2013 on rejoute 10 % SUR MA MENSUALISATION POUR PAYER LES CONGES DE LA 1 ER ANNEE JE SAIT PAS SI C TRES CLAIR EN FAIT CET COMME UNE ENTREPRISE LA 1 ER ANNEE ON NA JAMAIS DROIT AU CONGES LA C PAREIL indemnité compensatrice normalement tu met rien vue qu elle a pas 1 ans ancienneté

La loi a changé par rapport aux congés. Tu peux les prendre dès que tu les as acquis maintenant, tu n'es pas obligé d'attendre la seconde année. [url]http://legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=5E64D4F56A553150018BD225AC142E43.tpdjo16v_1?idArticle=LEGIARTI000006902649&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080821[/url] Donc en fait sur ton papier assedic tu mets un montant que si tu lui as versé tous ces congés en fin de contrat, ce qui n'est pas ton cas.

merci pour ta réponse donc en fait je devais pas payer les 10% chaque mois ?tant pis pour moi.je lui ai payé et elle a eu 2 semaines de congés.je précise que j etais en cdd de 6 mois et c est la premiere fois que je fais garder un de mes enfants.

[quote:61b5aab655="DidineSky"]La loi a changé par rapport aux congés. Tu peux les prendre dès que tu les as acquis maintenant, tu n'es pas obligé d'attendre la seconde année. Donc en fait sur ton papier assedic tu mets un montant que si tu lui as versé tous ces congés en fin de contrat, ce qui n'est pas ton cas.[/quote:61b5aab655] merci pour ta réponse didinesky.j attends une place en creche pour septembre je pense que ça sera plus facile pour moi. bonne journée

[quote:1a9f32074f="DidineSky"]La loi a changé par rapport aux congés. Tu peux les prendre dès que tu les as acquis maintenant, tu n'es pas obligé d'attendre la seconde année. [url]http://legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=5E64D4F56A553150018BD225AC142E43.tpdjo16v_1?idArticle=LEGIARTI000006902649&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080821[/url] Donc en fait sur ton papier assedic tu mets un montant que si tu lui as versé tous ces congés en fin de contrat, ce qui n'est pas ton cas.[/quote:1a9f32074f]bizar car je vient de finir ma formation assistante mat le 20 mai et c directrice de ram qui nous la expliquer

[quote:b339dfc810="fleur033"]merci pour ta réponse donc en fait je devais pas payer les 10% chaque mois ?tant pis pour moi.je lui ai payé et elle a eu 2 semaines de congés.je précise que j etais en cdd de 6 mois et c est la premiere fois que je fais garder un de mes enfants.[/quote:b339dfc810]normalemnt oui c exactement sa normalement pour le contrat et pour effectuer la mensualisatin pour une annee imcomplet tu caclcule les semaine ou tu gardera pas l enfants cet a dir les conges des parents et toi si tu veut prend 1 ou 2 semaine et tu fait ta mensualisation ce que tu paye tout les mois et les conges qu elle prend en plus sont sans solde la 1er annee renseigne toi bien a la ram mais j en suis sur

http://www.assistante-maternelle.biz/conges_paie_assistante_maternelle.html

Le site n'est pas très à jour. Mais après tu peux effectivement procéder comme ça. Mais moi en tout cas je prends toujours mes congés par anticipation. Sinon laisse tomber, les contrats ça change tout le temps et tu te retrouves toujours sans congés sinon.

[quote:0d313b09f4="DidineSky"]Le site n'est pas très à jour. Mais après tu peux effectivement procéder comme ça. Mais moi en tout cas je prends toujours mes congés par anticipation. Sinon laisse tomber, les contrats ça change tout le temps et tu te retrouves toujours sans congés sinon.[/quote:0d313b09f4] non pas du tout tu as droit a t conges la second annees et en plus tu et payer pour la 1 er annee car malheureusement en cas de litige dans ton cas ben c pas legal la directrice de ram nous la bien expliquer :roll: :roll:on utilise juste cet formule pour une garde occasionnelle

[quote:56e6892eb1="saby deja 24 mois grrrrrr"][quote:56e6892eb1="DidineSky"]Le site n'est pas très à jour. Mais après tu peux effectivement procéder comme ça. Mais moi en tout cas je prends toujours mes congés par anticipation. Sinon laisse tomber, les contrats ça change tout le temps et tu te retrouves toujours sans congés sinon.[/quote:56e6892eb1] non pas du tout tu as droit a t conges la second annees et en plus tu et payer pour la 1 er annee car malheureusement en cas de litige dans ton cas ben c pas legal la directrice de ram nous la bien expliquer :roll: :roll:on utilise juste cet formule pour une garde occasionnelle[/quote:56e6892eb1] Je vois pas pourquoi ce n'est pas légale puisque je prends tous les congés auxquels j'ai droit et pas un de plus. Jusqu'à présent je n'ai eu que des contrats qui ont duré moins d'un an donc en gros si j'attends la seconde année, je ne prends jamais de congé... J'veux bien être gentille mais j'ai le droit à des vacances moi aussi. Je prends seulement en fonction de ce qui est acquis.

[quote:6806354b32="DidineSky"][quote:6806354b32="saby deja 24 mois grrrrrr"][quote:6806354b32="DidineSky"]Le site n'est pas très à jour. Mais après tu peux effectivement procéder comme ça. Mais moi en tout cas je prends toujours mes congés par anticipation. Sinon laisse tomber, les contrats ça change tout le temps et tu te retrouves toujours sans congés sinon.[/quote:6806354b32] non pas du tout tu as droit a t conges la second annees et en plus tu et payer pour la 1 er annee car malheureusement en cas de litige dans ton cas ben c pas legal la directrice de ram nous la bien expliquer :roll: :roll:on utilise juste cet formule pour une garde occasionnelle[/quote:6806354b32] Je vois pas pourquoi ce n'est pas légale puisque je prends tous les congés auxquels j'ai droit et pas un de plus. Jusqu'à présent je n'ai eu que des contrats qui ont duré moins d'un an donc en gros si j'attends la seconde année, je ne prends jamais de congé... J'veux bien être gentille mais j'ai le droit à des vacances moi aussi. Je prends seulement en fonction de ce qui est acquis.[/quote:6806354b32]ben si t contrat dur 1 ans tu les prend apres ton contrat ou alors si tu veut attendre l ete et que tu a d autre contrat tu deduit t semaine de conges paye savec c eux des parents sur la mensualisation

[quote:c4cc864a06="saby deja 24 mois grrrrrr"][quote:c4cc864a06="fleur033"]bonjour Alors je vous explique J ai eu une nounou pour mon fils de decembre au 20 mai.je lui ai fait les papiers par contre je suis entrain de remplir la feuille pour les assedics et je suis bloquée.je lui ai payée chaque mois les 10%de congés payés et la je vois dans la case du solde de tout compte indemnité compensatrice de congés payés qu il faut écrire le montant. Dois je écrire ce que je lui ai versé depuis le début ou je mets rien? c ets peut etre une question bête mais c est la premiere fois que je fais ça :oops: merci de vos réponses[/quote:c4cc864a06]normalement les conges payer d une nounou sont payer en decalage donc normalemnt tu avait rien a lui payer la 1 er annee et c qu elle aurait cunnuler la 1 er annee tu les aurait rajouter [i:c4cc864a06]la seconde annee chaque mois en 10 % [/i:c4cc864a06] :shock: ... [color=darkred:c4cc864a06][i:c4cc864a06][b:c4cc864a06]Non, tu paies 10% des salaires de l'année précédente : Soit : 1- en une seule fois en juin... 2- au fur et à mesure de la prise des congés... 3- soit par 12e chaque mois... ça laisse le choix quand même...[/b:c4cc864a06][/i:c4cc864a06][/color:c4cc864a06] donc pour ton cas c pas legal il vos mieux que tu aille a la ram exemple comment je me fait payer pour les conges payer donc pour un contrat de 1 juin 11 au 31 mai 12 1 er annee aucun conges de paye par contre toute l annee j accunule mais conges pour la seconde annee 1juin 2012 au 31 mai 2013 on rejoute 10 % SUR MA MENSUALISATION POUR PAYER LES CONGES DE LA 1 ER ANNEE JE SAIT PAS SI C TRES CLAIR EN FAIT CET COMME UNE ENTREPRISE LA 1 ER ANNEE ON NA JAMAIS DROIT AU CONGES LA C PAREIL indemnité compensatrice normalement tu met rien vue qu elle a pas 1 ans ancienneté [color=darkred:c4cc864a06][i:c4cc864a06][b:c4cc864a06]ça c'est pour l'indemnité de fin de contrat... Pour l'indemnité compensatrice de CP, si elle a payé 10% du salaire au fur et à mesure, il n'y a rien à rajouter...[/b:c4cc864a06][/i:c4cc864a06][/color:c4cc864a06] :wink:[/quote:c4cc864a06]

[quote:0b38488c62="PIKOUNETTE"][quote:0b38488c62="saby deja 24 mois grrrrrr"][quote:0b38488c62="fleur033"]bonjour Alors je vous explique J ai eu une nounou pour mon fils de decembre au 20 mai.je lui ai fait les papiers par contre je suis entrain de remplir la feuille pour les assedics et je suis bloquée.je lui ai payée chaque mois les 10%de congés payés et la je vois dans la case du solde de tout compte indemnité compensatrice de congés payés qu il faut écrire le montant. Dois je écrire ce que je lui ai versé depuis le début ou je mets rien? c ets peut etre une question bête mais c est la premiere fois que je fais ça :oops: merci de vos réponses[/quote:0b38488c62]normalement les conges payer d une nounou sont payer en decalage donc normalemnt tu avait rien a lui payer la 1 er annee et c qu elle aurait cunnuler la 1 er annee tu les aurait rajouter [i:0b38488c62]la seconde annee chaque mois en 10 % [/i:0b38488c62] :shock: ... [color=darkred:0b38488c62][i:0b38488c62][b:0b38488c62]Non, tu paies 10% des salaires de l'année précédente : Soit : 1- en une seule fois en juin..[color=darkblue].[color=darkblue]DONC JUIN CAR C DE 31MAI AU 1 JUIN DONC 1 FOIS EN FIN ANNEE[/color:0b38488c62][/color] 2- au fur et à mesure de la prise des congés...[color=darkblue:0b38488c62]DONC SUR LA SECONDE ANNEE AU FUR A MESURE DES CONGES PRIEE ET QUI ON ETAIT ACQUI LA 1 ER ANNEE [/color:0b38488c62] 3- soit par 12e chaque mois...[color=darkblue:0b38488c62]OU REPARTIR SUR CHAQUE MOIS SUR 12 MOIS LA SECONDE ANNEE DONC DE MAI A JUIN ET NON PAYER 10 % LA PREMIÈRE ANNEE [/color:0b38488c62] ça laisse le choix quand même...[/b:0b38488c62][/i:0b38488c62][/color] donc pour ton cas c pas legal il vos mieux que tu aille a la ram exemple comment je me fait payer pour les conges payer donc pour un contrat de 1 juin 11 au 31 mai 12 1 er annee aucun conges de paye par contre toute l annee j accunule mais conges pour la seconde annee 1juin 2012 au 31 mai 2013 on rejoute 10 % SUR MA MENSUALISATION POUR PAYER LES CONGES DE LA 1 ER ANNEE JE SAIT PAS SI C TRES CLAIR EN FAIT CET COMME UNE ENTREPRISE LA 1 ER ANNEE ON NA JAMAIS DROIT AU CONGES LA C PAREIL indemnité compensatrice normalement tu met rien vue qu elle a pas 1 ans ancienneté [color=darkred:0b38488c62][i:0b38488c62][b:0b38488c62]ça c'est pour l'indemnité de fin de contrat... Pour l'indemnité compensatrice de CP, si elle a payé 10% du salaire au fur et à mesure, il n'y a rien à rajouter...[/b:0b38488c62][/i:0b38488c62][/color:0b38488c62] :wink:[/quote:0b38488c62][/quote:0b38488c62]

Bonjour, Moi j'ai le meme probleme je ne sais pas ce que je dois a ma nounou pour l'indemnite compensatrice de conges payes. Sachant que ma fille y est depuis le 14 mai 2008 et que le contrat prendra fin le 31 mai 2011. je suis sur une mensualisation sur année complète et la premiere annee ma nounou a pris ses conges en juillet et décembre et que je lui ai verser son salaire sans tenir compte des conges J'espere que vous pourrez m'aider et que j'ai ete clair. Merci