Heure de grossesse: future maman infirmiere

Discussions

Auteur
Message
Enya33 1029 messages
Enya33
Mamanaute
Experte
Posté le : 24-05-2011 à 18:30
Bonjour à toutes!!!!! J'arrive demain à 9SA et je suis infirmière à Bordeaux. Ma cadre et mes collègues m'ont parlé de l'heure de grossesse mais ne savent pas exactement à partir de quand je peux la prendre. Est ce que cela dépend de la convention collective? Est ce pareil pour tous les agents hospitaliers en France? Dois je appeller la médecine du travail? Comment faites vous??? Faut il un document particulier???? Merci à toutes et bonne grossesse! Bonne soirée!
C2: [b]
mesbbdamour 1593 messages
mesbbdamour
Mamanaute
Experte
Posté le : 24-05-2011 à 19:02
coucou miss alors tu peux aller vérifier sur la convention collective via le syndicat au moins tu l'auras plus vite et il te donnerons direct le passage lol et te diront si tu pe pretendre a d'autre droit, exemple tes prises de rendez vous pendant tes heures de travail etc et pour le apres accoucher si tu as le droit a l'heure allaitemnt etc. Les syndics vont bien t'aider !!! et faut k tu leurs fournissent un justif de grossesse pas ton test de grossesse mdr ta déclaration de grossesse lol normalmnt c à partir de 10semaine de grossesse soit 12SA pour justemnt pouvoir avoir la déclaration de grossesse je ne c pas si c le meme pour tout les agents hospitaliers mais peut eter ki c bisous et bonne grossesse
necureuil 188 messages
necureuil
Mamanaute
Avancée
Posté le : 24-05-2011 à 19:35
[quote:74b7432ad2="Enya et son Crotinou :)"]Bonjour à toutes!!!!! J'arrive demain à 9SA et je suis infirmière à Bordeaux. Ma cadre et mes collègues m'ont parlé de l'heure de grossesse mais ne savent pas exactement à partir de quand je peux la prendre. Est ce que cela dépend de la convention collective? Est ce pareil pour tous les agents hospitaliers en France? Dois je appeller la médecine du travail? Comment faites vous??? Faut il un document particulier???? Merci à toutes et bonne grossesse! Bonne soirée![/quote:74b7432ad2] Bonsoir!!! Je suis également IDE; et l'heure de grossesse peut être prise à partir de 10SG(12SA) mais il faut aller avant à la DRH avec les trois feuillets de déclaration; roses et bleus pour faire valoir ton droit!!! de plus ils enregistre de cette façon ta date de départ en congé de mat' et en congé pathos!!!! t'explique le temps partiel auquel tu as le droit au retour.... Mais n'oublie pas; dès que ton gygy te donne le feuillet; va à la DRH car moi j'ai tout envoyer à la sécu et à la CAF et j'ai du attendre les papiers de la secu pour pouvoir aller à la DRH et prendre mon heure!!!
Guest507903
92 messages
Guest507903
Mamanaute
Débutante
Posté le : 24-05-2011 à 19:58
moi je suis agent sncf et on peut cumuler ces heures des grossesse si tu t'arrange pour placer tes rdv médicaux sur ton tps libre çà nous fait partir une semaine avant les pathos c intéressant peut etre est-ce possible pour vous aussi ?
Oenobiol 1656 messages
Oenobiol
Mamanaute
Experte
Posté le : 24-05-2011 à 21:24
je suis infirmière aussi et pour ma 1ere j'ai pris mon heure à partir de mon 3 eme mois. Pas 12 SA mais 2 mois plein. ça a jamais posé pb et j'ai pas porté les papiers à la DRH, ma chef à fait ce qu'il fallait sur la badgeuse pour pas qu'il me débite une heure pour rien à chaque fois ... Mais je sais pas si c'est pareil pour vous mais c'est galère pour la prendre ... entre le manque d'effectif et les collegues qui disent que la grossesse c'est pas une maladie ... je l'ai pas pris souvent .... et j'ai été arrêté à 3 mois et à 6 mois , alitée !!! donc un conseil les IDE : managez vous !! mdr bisous
agnijou07 24 messages
agnijou07
Mamanaute
Débutante
Posté le : 24-05-2011 à 22:25
Alors en ce qui me concerne pour l'heure de grossesse, ma cadre m'a dit que c'était à partir du 4ème mois. Pour ce qui est de la déclaration, j'ai tout envoyé sans montré au DRH, par contre le gynéco m'a fait une attestation avec la date d'accouchement (10/11/11) Dons pour le moment j'attends....
Sateene 482 messages
Sateene
Mamanaute
Avancée
Posté le : 24-05-2011 à 22:49
La convention collective va t'aider mais aussi les ressources humaines Dans ma boite c'est avec la déclaration de grossesse (attestation du médecin ou du gygy) que la déduction d'1h par jour est faite sur les heures tous les jours pour le personnel administratif
Enya33 1029 messages
Enya33
Mamanaute
Experte
Posté le : 25-05-2011 à 16:09
Merci beaucoup pour toutes vos réponses! A priori si je suis un peu ce que m'ont dit mes collègues cest effectivement à partir de 10 SG! Donc il men reste 2, 5!!! :) Jirai vérifier l'info! Merci encore et félicitations à vous toutes!
C2: [b]
sofyyyyyyyyyy 104 messages
sofyyyyyyyyyy
Mamanaute
Avancée
Posté le : 25-05-2011 à 16:44
Coucou Ma cadre m'a dit que c’était possible a partir de la déclaration de grossesse je crois et surtout en fonction des possibilités du service. Je bosse en réa en 12h et on tourne en effectifs minimum en permanence autant dire que je vais avoir du mal a la prendre ... :roll: Tient nous au courant Enya !!
Enya33 1029 messages
Enya33
Mamanaute
Experte
Posté le : 25-05-2011 à 16:55
Oui a priori cest un droit mais pas un du! ca ne doit pas mettre en difficulté le service! Moi je bosse au bloc obstétrical! Ca devrait pouvoir se faire! Jai déjà fait des fausses couches mais précoces! Je ne compte pas mettre en danger cette grossesse! Si cest vraiment trop dur je m'arrêterai car je suis debout 8h par jour! La grossesse n'est pas une maladie mais elle change considérablement notre resistance! On se tient au jus les filles!!!! Allez courage!!!!!!!!!!! :)
C2: [b]
anais18 138 messages
anais18
Mamanaute
Avancée
Posté le : 30-05-2011 à 09:39
Bonjour, moi aussi ide (en ortho, merci la mobilisation!!), pour ma premiere grossesse j'ai pu prendre mon heure de grossesse ... 3 fois !!! Au niveau demarche j'ai juste envoyé un courrier a la DRH avec mes dates de congés des ma declaration de grossesse. Il fallait juste qu'il soit contre signé par ma cadre. Je vais faire pareil pr cette prochaine grossesse qui pointe le bout de son nez !!
ptitefleur64 85 messages
ptitefleur64
Mamanaute
Débutante
Posté le : 06-06-2011 à 21:16
Je viens porter ma pierre à l'édifice!!! :lol: IDE aussi, je bosse en 12h et seule IDE ds mon service donc impossible de prendre cette heure ci. Mais à partir du 3ème mois, ma cadre m'a fait récupéré 1 jour pour 11 jours travaillés. Perso je trouve que c pas mal! A négocier avec nos cher(e)s cardes bien évidemment!! Bonne grossesse à ttes!
princess1501 394 messages
princess1501
Mamanaute
Avancée
Posté le : 07-06-2011 à 09:03
bjr, moi mon cadre me cumule les heures pour me donner un jour par ci par là à partir du 3ème mois de grossesse soit 2mois plein et je trouve ça très bien voilou
sofyyyyyyyyyy 104 messages
sofyyyyyyyyyy
Mamanaute
Avancée
Posté le : 07-06-2011 à 09:20
chez moi pas de possibilités de cumuler les heures de grossesses... :? J'ai bossé samedi et dimanche en 12h et la il m'a fallu toute la journée d'hier pour m'en remettre !! :lol:
Enya33 1029 messages
Enya33
Mamanaute
Experte
Posté le : 07-06-2011 à 19:52
Coucou!!!! pas de possibilité non plus de cumuler!!! Je suis IDE au bloc mais la seule a être spécialisée en FIV, foeticides, hysteroscopie, etc... du coup ben ça va être tendu pour que je les prenne! Ma cadre ma dit de voir pour couper en 2 fois 1/2 h par jours! Je verrai bien! Normalement jy ai le droit à partir de lundi 13!!! Allez courage a toutes!!! :)
C2: [b]
Connectez-vous ou Choissisez votre pseudo pour participer à la discussion

En lire plus

Conditions générales d'utilisation

Conformément aux conditions générales d'utilisation, l'éditeur du site etreenceinte.com se réserve le droit de contrôler à posteriori le contenu des contributions (textes, logiciels, musiques, sons, photographies, images, vidéos,...) publiées sur le forum. Ces contributions peuvent faire l'objet d'une "modération" visant à modifier, supprimer ou interrompre la mise en ligne de contenus manifestement illicites ou contraires à la destination du site etreenceinte.com et/ou de contenus susceptibles d'être considérés comme contrevenant aux droits de tiers ou à des réglementations en vigueur. Nonobstant ce contrôle, chaque utilisateur du site assume l'entière responsabilité des contenus qu'il publie. Pour plus d'informations, consulter la charte du forum.